Ukoliko sanjate o relativno dobrom poslu nakon završetka fakulteta, bit će vam potrebno mnogo više od zarađene diplome. Posjedovanje odličnog životopisa također je u redu, no postoje neke posebne vještine koje današnji poslodavci traže u kandidatima za radna mjesta.
Foto: Pixabay
Prije je fakultetska diploma gotovo garantirala radno mjesto, no nažalost toga više nema. Današnje tržište rada nemilosrdno je, a konkurencija će se pobrinuti da svoje radno mjesto ‘uhvate’ samo najbolji kandidati. Diploma i odličan životopis koji naglašava vaša dostignuća puno mogu pomoći, no poslodavci danas traže i posebne vještine kod kandidata kako bi im ponudili posao. Hack College donosi deset vještina zbog kojih ćete se zasigurno lakše zaposliti.
Samo-motivacija
Kompanije žele zaposlenike koji zaista žele doći na posao svakoga dana. To je razlog zbog kojeg poslodavci traže visoku motiviranost u kandidatima kod selekcije istih. Čak i velike kompanije poput Googlea, Facebooka i Applea pokušavaju napraviti radno mjesto što opuštenijim i zanimljivijim, ali ako se ipak sami ne možete motivirati, poslodavci vas neće željeti u svome timu.
Inovativnost
Konkurencija i natjecanje je prilično žestoko u gotovo svakoj industriji. Kompanije konstantno traže inovativne ljude koje će njihovo poslovanje pogurnuti naprijed. Ako možete ‘razmišljati izvan kutije’ i doći do profitabilnih ideja, bit ćete mnogo atraktivniji poslodavcima. Inovativnost pokazuje poslodavcima da uživate u svojem poslu i da želite pomoći kompaniji.
Sposobnost prilagođavanja promjenama
Kompanije koje su stalno iste ne traju previše dugo. Zbog toga uspješne tvrtke stalno uvode nove inicijative i promjene kroz godinu. Cilj je povećanje produktivnosti i naravno provećanje profita. Kandidati koji su spremni na promjene i znaju se prilagoditi zapošljiviji su od onih koji ne njeguju te vještine.
Efikasnost
Sposobnost da što bolje iskoristite vrijeme koje vam je dano je super vještina. Na intervjuima biste mogli čuti pitanja o tome kako baratate s vremenom i kako organizirate svoj dan. Ta su pitanja dizajnirana kako bi poslodavci otkrili koliko dobro baratate s vremenom, što im pokazuje koliko ste zapravo efikasni i koliko toga možete izvršiti u danu. Poslodavac želi dobiti što više za svoj novac, odnosno što više obavljenog posla za novac kojim vas plaća.
Rješavanje problema
Možda se sjećate pitanja koja ste dobivali u srednjoj školi ili na fakultetu koji su bili dizajnirani kako biste kritički razmišljali o odgovorima i razmišljali dublje nego što biste to inače činili. Kompanije vole zaposlenike koji se mogu nositi s problemima i pronaći najboja rješenja s danim resursima. Ljudi koji mogu donositi odluke na boljim su pozicijama nego oni koji to nisu sposobni.
Znanje tehnologije
Ne samo da poslodavci zapošljavaju one koji su upoznati s različitim modernim tehnologijama, već i one koji su sposobni u kratko vrijeme naučiti nove. Naučite raditi u softveru u kojem se radi u vašem području posla. Nije loše naučiti Adobe Creative Suite, QuickBooks i naravno Excel. Raspitajte se o tome koje programe i tehnologije koristi vaša kompanije i informirajte se o njima, te steknite znanje rada u istima. Tako ćete se itekako istaknuti pred onima koji tek kažu da će naučiti ukoliko bude potrebno.
Timski rad
Kompanije žele zaposliti one koji će raditi ono što je najbolje za tim, a ne samo za njih same. Ako s uspjehom komunicirate i radite s ostalima, i mislite na uspjeh cijele ekipe, bit ćete vrijedan zaposlenik za poslodavca. Ukoliko budete mislili samo na sebe, rušili moral tima i slično, kompanije neće htjeti ništa imati s vama.
Sposobnost vođenja
Većina kompanija ne misle zapošljavati ljude s namjerom da oni zauvijek budu na istim pozicijama. Ukoliko imate sposobnosti vođe i pokažete to, poslodavci će vas prije i zaposliti i promaknuti na mjesto koje zaslužujete. Neke sposonosti vođe daju se naučiti, no većina elemenata poput simpatičnosti, poštovanja od kolega i slično ne mogu se usvojiti nikakvim učenjem.
Interpersonalne i komunikacijske vještine
Na puno oglasa za posao pronaći ćete da je potrebno imati dobre komunikacijske vještine, usmene i pismene. Sposobnost da uspješno i jasno komunicirate s menadžerima, kolegama i klijentima se očekuje u današnjem poslovnom svijetu. Interpersonalne vještine pomažu vam rasti i napredovati u tvrtki u kojoj ste zaposleni, a ljudi obično vole bili u blizini otvorenih i komunikativnih ljudi.
Osobni razvoj
Samo zato što ste završili fakultet ne znači da ste završili s učenjem. Sve više kompanija je svjesno važnosti razvoja znanja zaposlenih, što uključuje plaćene treninge, tečajeve, seminare i ostale investicija koje pomažu radnicima da se dalje razvijaju. Na vama je da budete na te stvari spremni i otvoreni za daljnje učenje. Trebali biste upiti što je više informacija moguće, i konstantno raditi na vlastitom razvoju.
