Dokazano: Za zaposlenje važniji izgled, nego impresivan životopis
Na američkom Sveučilištu Ohio provedeno je istraživanje kojim se došlo do zabrinjavajućih rezultata. Naime, znanstvenici su doznali kako o dobitku posla u znatnijoj mjeri ovisi vaš fizički izgled, nego kvalifikacije navedene u životopisu. Drugim riječima, prije će slobodno radno mjesto dobiti lijep i zgodan kandidat nego onaj koji ima zavidnu biografiju, ali je oku neugodniji.
Oduvijek je bilo poznato da ljepši i zgodniji ljudi bolje prolaze u životu od svojih kolega krajnje suprotnog izgleda. Potonje je dokazalo i novo istraživnje provedeno na Sveučilištu u Ohiu, gdje su znanstvenici dokazali kako je za zapolsenje bitniji fizički izgled, nego impresivan životopis, prenisi Agencija Andolija.
Poslodavci gojazne ljude doživljavaju lijenima i nediscipliniranima
Provedena studija pokazala je da su ljudi s viškom kilograma koji su odlazili na razgovore za posao imali 27 posto manje šanse da dobiju slobodno radno mjesto za razliku od ljudi normalne tjelesne težine. Eksperiment je proveden na način da su se razgovori za posao prvo obavljali preko telefona, gdje naravno nije bilo razlike između debljih i mršavijih kandidata.
Jacob Burmeister je jedan od autora navedene studije, a smatra kako postoji mogućnos da su neki poslodavci razvili predrasude prema gojaznim ljudima. Točnije, doživljavaju ih kao lijene ili nedisciplinirane jer se tako odnose prema svom fizičkom izgledu. Međutim, veliku ulogu igra i samo ponašanje debljih kandidata, koji su za vrijeme razgovora pokazali manjak samopouzdanja ili osjećaj nelagode.
Deblje žene diskriminirane na radnom mjestu
Slična istraživanja bila su provedena i na Sveučilištu u Manchesteru te Sveučilištu Monash iz Melbournea u svibnju 2012. godine. Rezultati njihove studje pokazali su da su žene s viškom kilograma diskriminirane prilikom konkuriranja za posao, ali i na radnom mjestu. One vrlo teško i dolazile do posla, no zabrinjavajuće je što samo liposukcija njihove biografije pretvori u vrlo interesantne poslodavcima.
Kad gojazne žene i dobiju radno mjesto, na istome su diskriminirane na razne načine. Primjerice, manje su plaćene od svojih mršavijih kolega i kolegica, šanse za napredovanje su im skoro ravne nuli, a sužen im je izbor za promjenu posla. Kao i u prethodnom istraživnaju, tako su i sudionici ovih studija u ispitivanju pokazali predrasude prema gojaznim osobama smatrajući ih lijenima, neinventivnima te dosadnima.
