Inovativne tehnološke kompanije i njihovi uredi
prepuni su čudnih sitnica i ‘smeća’ koje ispunjava
radni prostor, a to je postao čak i takozvani
stereotip Silicijske doline. Evo zašto Google
potiče svoje radnike da imaju neuredne stolove, za
što im čak daju i novac.
Mnogi ljudi imaju neuredne radne stolove, što
čistunci nikako ne mogu shvatiti. Onima koji ne
razumiju zbog čega neki u takvom neredu rade,
Googleovi zaposlenici i šefovi su objasnili
zbog
čega potiču kreativan nered na poslu.
Sitnice potiču kreativnost
Kada je radila u Googleu, Facebook COO Sheryl
Sandberg dala je svakom zaposleniku svojeg odjela
50 dolara kako bi ih potrošili na ukrase za radni
stol i ostale sitnice.
Google veliku važnost pridaje uredskim sitnicama,
jer je njihov bitan cilj učiniti da se zaposlenici
na poslu osjećaju ugodno jer to vodi do dobre
suradnje, piše Business Insider.
Bitno je osjećati se kao kod kuće
– Investiramo u naše urede zato jer očekujemo da
ljudi rade ovdje, a ne od kuće. Rad od kuće tijekom
normalnih radnih sati problem je koji se može
proširiti po kompaniji i isisati život iz radnog
prostora, kažu u Googleu.
Također su dodali kako radno mjesto puno
raznoraznih sitnica može doprinijeti kreativnosti i
idejama, a ukoliko se na njemu radnici osjećaju kao
kod kuće, uspjeh ne može izostati.