Kad država neće, privatnici hoće: Preko 100 tvrtki nudi praksu studentima
Često se kao jedan od većih problema visokog školstva u Hrvatskoj ističe nedostatak praktične nastave. Studenti s fakulteta izlaze nespremni za tržište rada, a tomu su vladajući pokušali doskočiti uvođenjem stručnog osposobljavanja za rad. Ni to nije bilo najspretnije rješenje jer je mjera gotov preko noći postala supstitut za zapošljivost mladih. Stoga su studenti zasukali rukave i uzeli stvari u svoje ruke. Vijeće studenata veleučilišta i visokih škola zajedno s Hrvatskom udrugom poslodavaca i Europskom bankom za obnovu i razvoj pokrenulo je Inicijativu privatnog sektora za mlade.
Foto: Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola RH
U suradnji s privatnim tvrtkama, profesionalnim udrugama žena i akademskim institucijama, te organizacijskim partnerima Fakultetom elektrotehnike i računarstva u Osijeku i konzultantskom tvrtkom People 1st iz Velike Britanije, Inicijativa privatnog sektora za mlade će studentima omogućavati održavanje stručnih praksi već za vrijeme studija.
Dogovoreno preko 500 mjesta za praksu
Njome žele potaknuti rješavanje neusklađenosti vještina mladih ljudi i širenja gospodarskih mogućnosti za žene u procesu tranzicije prema konkurentnom, tržišno orijentiranom gospodarstvu.
Da bi student mogao sudjelovati u praksi, njegov fakultet mora biti uključen u ovu inicijativu, u koju se do sada uključilo više od 30 visokoškolskih ustanova te više od 100 tvrtki, a dogovoreno je preko 500 mjesta za praksu. Očekuje se kako će spomenute brojke porasti, sudeći po trenutnom interesu. Standardno trajanje studentske prakse u okviru ovog projekta najmanje je šest tjedana, a najviše šest mjeseci, čime je osigurana kvaliteta i najviši standardi prema kriterijima Europske unije.
– Inicijativa je dokaz da se zajedničkim radom Institucija, studenata i visokih učilišta zaista može uskladiti tržište rada s visokim obrazovanjem. Vjerujemo kako će ovaj nacionalni projekt postati ustaljena praksa, te će se implementirati u sustav visokog obrazovanja RH, kazao je Karlo Kolesar, predsjednik Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola.
Cilj je osigurati kvalitetno učenje uz rad i stručnu praksu
Nakon što fakulteti provedu selekciju, poslodavci odabiru one studente koji će prema njihovom mišljenju imati najviše koristi od rada u njihovoj tvrtki te im osiguravaju mentora – osobu koja će cijelo vrijeme pratiti razvoj i rast studenta-praktikanta.
– Nije nam bio cilj mlade osobe ‘baciti u vatru’ te ih ostaviti bez stručnog vodstva. Glavna zadaća ove Inicijative je osigurati kvalitetno učenje uz rad i stručnu praksu, a to je jedino moguće uz mentora koji će neprestano studentu biti na raspolaganju unutar tvrtke te mu davati informacije o tome što se od njega konkretno očekuje te na kraju vrednovati njegov rad i napredak, objašnjava Nataša Novaković, savjetnica glavnog direktora za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala (HUP).
Pokretači Inicijative poručuju kako očekuju se da će ista rezultirati nizom izravnih koristi za Hrvatsku, jer će rješavati znatne manjkove na području uključivanja mladih koji su prisutni u Hrvatskoj u svezi sa zapošljavanjem mladih ljudi i neusklađenosti vještina, sukladno strategiji zemlje i potencijalnog utjecaja na njihovo uključenje u regiji, stvaranjem prilika za studentsku praksu diljem zemlje, te osigurati okvir za studentsku praksu zasnovan na najboljoj međunarodnoj praksi.
