Kako prepoznati u kojoj tvrtki od studentskog posla možeš razviti karijeru?
Možemo se složiti da je 2020. godina promijenila brojne aspekte naše svakodnevice od druženja do učenja. Tržište rada je također doživjelo određene promjene. Sad više nego ikad važni su stabilnost i sigurnost radnog mjesta. Za studente koji tek ulaze na tržište rada prvi poslovi su od presudne važnosti za oblikovanje iskustva i razvoj znanja i vještina ključnih za sve buduće karijerne izazove. Zato je važno imati podršku u razvoju karijere, tvrtku koja prepoznaje da je ulaganje u razvoj zaposlenika ulaganje u uspješnost same tvrtke.
Važno je imati podršku tvrtke u razvoju buduće karijere | Foto: Assist Digital Zagreb
Donosimo šest kategorija kroz koje možete prepoznati imate li priliku napredovati od studentskog posla i razviti karijeru
Prilagodljivost: nudi li ti tvrtka razne mogućnosti zapošljavanja prilagođene tvojim potrebama, bilo na studentski ugovor, ugovor na određeno ili neodređeno već od samog početka pokazuju da su spremni na prilagodbe koje su tebi potrebne poštujući razloge koji su tebi važni.
Ravnoteža: ravnoteža privatnog i poslovnog života iznimno je važna da bi mogao/la uskladiti svoje studentske obaveze s poslovnima, zato ako tvrtka nudi opcije kreiranja rasporeda kroz radno vrijeme od 4, 6 ili 8 sati to je dobar pokazatelj da im je stalo do tvog slobodnog vremena i da su agilna tvrtka koja je prilagođena modernom tržištu rada.
Edukacije: sigurno jedan od ključnih pokazatelja je program internih edukacija kako bi dodatno poboljšao/la svoje poslovne sposobnosti. Ako tvrtka primjerice nudi obaveznu početnu edukaciju u trajanju od tri tjedna kako bi ti pomogli s uhodavanjem u posao, te dodatna usavršavanja komunikacijskih i jezičnih vještina uz tečaj stranog jezika, što će ti sigurno biti dobra odskočna daska za daljnji razvoj, to je tvrtka koja prepoznaje važnost ulaganja u razvoj svog tima.
Tražite tvrtke koje će biti poticajne
Internacionalno iskustvo: pripada li tvrtka globalnoj grupi to je veliki plus, znači da ćeš imati mogućnost steći vrijedno internacionalno iskustvo u sklopu internog programa razmjene radeći diljem Europe.
Sve ovo i još i više možete pronaći pridružite li se timu Assist Digital Croatia koja upravo traži studente za rad | Foto: Assist Digital Rijeka
Poticajno okruženje: tvrtka koja u svom timu ima pojedince koji su napredovali od početnih pozicija do menadžerskih, dokazuje da razvija poticajno radno okruženje u kojem je moguće brzo napredovati.
Od malih stvaraju velike trenutke: raznim internim aktivnostima poput proglašenja i nagrađivanja najboljih zaposlenika, benefita poput Multisport kartice, bonusima za dobre rezultate i dovođenje novih kolega, obilježavanjima prigodnih događanja, brojnim iznenađenjima i pogodnostima krojenima samo za tebe tvrtka pokazuje da su ljudi ti koji čine razliku i da je svaki trenutak koji je važan timu, važan i tvrtki.
Sve ovo sigurno zvuči kao utopija, postoji ili takva tvrtka na hrvatskom tržištu?
E, pa mi vam donosimo dobre vijesti, sve ovo i još i više možete pronaći pridružite li se timu Assist Digital Croatia. Globalni lider za iskustva korisnika s uredima diljem Europe s preko 3.000 zaposlenih, od čega više od 400 u Hrvatskoj u uredima u Zagrebu i Rijeci traži ambiciozne studente sa znanjem stranih jezika da se pridruže njihovom timu. Pridruži se grupi ljudi koji su spremni napraviti razliku, otvoriti nove puteve i upravljati iskustvom korisnika za TOP brendove.
Prijaviti se možeš ovdje, a njihovu priču možeš pratiti i na njihovom FB i IG.
