Naš ugledni poduzetnik otkrio najgore greške koje kandidati čine na razgovoru za posao
Ostaviti dobar dojam na razgovoru za posao često je presudno. Na što poslodavci obraćaju pozornost, a gdje kandidati griješe upitali smo uspješnog poduzetnika i investitora Sašu Cvetojevića. Evo što nam je odgovorio.
Dobro napisan životopis i kvalitetno motivacijsko pismo mogu vam otvoriti vrata mnogih tvrtki, no pred nosom će vam ih zalupiti loše odrađen intervju.
Poslodavci kroz intervju provjeravaju komunikacijske vještine, vašu ličnost, ali i poznavanje stranih jezika. Ukratko svega onoga što s malo vještine možete skriti na papiru. Papir trpi svašta, no desetak minuta s iskusnim ispitivačem može razotkriti sve vaše muljaže.
Kako bismo vam pomogli u uspješnoj prezentaciji vaših kvaliteta pred ozbiljnim i iskusnim poslodavcima zatražili smo malu pomoć od uspješnog investitora Saše Cvetojevića. Zamolili smo ga da nam istakne najveće pogreške koje potencijalni zaposlenik može napraviti prilikom intervjua, a on je to i učinio na sebi svojstven, osebujan način te vam njegov odgovor odnosno obrazloženje donosimo u cjelosti.
Formalna naobrazba mi stvarno nije bitna. Ako si završio fakultet, to mi daje do znanja da imaš dovoljno upornosti za izdržati nekoliko godina raditi ono što baš i ne voliš.
Znanje stranog jezika mi je bitno, a to često uz fakultetsku diplomu i ne dobijem.
Znanje materinjeg jezika je isto korisno. Super je ako si pismeniji od mene, jer volim biti okružen ljudima koji su bolji od mene u mnogim stvarima.
Stoga – kad pišeš CV i motivacijsko pismo, ne ispravljaj tipfelere. Svi smo ljudi i jako volimo vidjeti nepismenost i greške već na prvom koraku. Tako možemo lakše selektirati. One koji neće doći na intervju.
Ako si krenuo na fakultet, a nisi ga završio i to je ok. Ako mi daš dovoljno dobar razlog zašto si odlučio ne završiti ga.
Ako voliš sjediti doma i kukati – i to je ok. Nastavi tako.
Ako mama ili tata zovu za tebe – to je ok. Za mamu i tatu. Ne za tebe. Idealno je da te roditelj doveze na intervju, a još je bolje kad ide s tobom na sam intervju. Da, imali smo i takvih slučajeva. Na kraju, kad ne prođeš, zamoli mamu da nazove i pita zašto njen sin nije dobio posao.
Idelano je zakasniti na intervju. Nemati pojma oko toga što u stvari radi firma u koju si došao, tko su ključni ljudi i poneki kupac. Tako nam dodatno olakšavaš proces selekcije kadrova.
Ako ti je to prvo zaposlenje, prvo pitaj za plaću. Nakon toga za radno vrijeme. Naglasi da je tvoj stav da je volontiranje bez veze, da nikad ne bi prihvatio ‘rad za 1600 kuna’ i da tebe neće nitko iskorištavati. Čak i kad uopće nema govora o stažiranju. Bitno je da poslodavac odmah shvati da si ti ozbiljan i da s tobom nema šale.
Završno – danas na društvenim mrežama govoriš puno o sebi. Svi smo bili mladi. No, neki smo ostarili i slabo se sjećamo. Nismo imali fejsbuk, pa ne možemo vidjeti i crveniti se sada radi gluposti koje smo posali u mladosti. Ne znači da ne smije biti otkačenih fotki, pijanstava, prostih komentara. Bitno je da ono što piše u CVu ne odskače drastično od onog što se sa interneta da isčitati o tebi. Ako kažeš da si ekstrovertiran a jedina profilna slika ti je tvoj mačak, nisam siguran da ću povjerovati. Ako kažeš da voliš putovanja i da si engleski učio dok si konobario u Londonu, začudit će me ako nema ni jedna slika puba ili piva. Ako nema niti jedna konverzacija na engleskom s frendovima iz Londona.
Budi iskren, ne fejkaj. Osim ako si stručnjak ili ako si siguran da si veći fejker od ovih s druge strane stola.
