Mala je mogućnost da ćete nakon prvog razgovora za posao
isti i dobiti, tako da ćete se vjerojatno morati suočiti za
odbijenicom. Vremena su takva da će ih vjerojatno biti i
više, a kako biste poboljšali svoju taktiku traženja posla,
feedback od nesuđenog poslodavca mogao bi vam itekako dobro
doći. Iako ga rijetki kandidati traže, on pomaže da
popravite eventualne greške i bolje se pripremite za
sljedeći razgovor.
Vjerojatno ste se već suočili s odbijenicom nakon razgovora
za posao, a ako vam traženje posla tek predstoji, vjerujte
da su velike šanse da ih dobijete više. Većina ljudi tada se
pita što ne valja s njima, gdje su pogriješili, zašto je
netko drugi dobio posao umjesto njih i slično. Kako biste si
olakšali tu situaciju, dobro bi bilo da zatražite feedback ili povratnu informaciju od poslodavca koji vas je odbio i saznate koji je razlog
zbog kojeg niste dobili radno mjesto. Tako ćete se za
sljedeće razgovore pripremiti bolje i unaprijed znati koje
greške možda činite, ili što ste propustili naglasiti u
razgovoru. Ukoliko ne znate kako to učiniti, Her Campus
donosi dobar način.
Budite pristojni i cijenite njihovom mišljenje
Tražite feedback kratko nakon razgovora, a to učinite tako
da kažete onome s kime ste razgovarali da vas interesira
kako je razgovor prošao iz njihove perspektive i kako
cijenite njihovo mišljenje o vašim vještinama traženja
posla. Možete to učiniti u vremenskom periodu od 24 sata od
kad ste primili finalnu odluku, ali pazite da budete
pristojni. Nemojte da se osjeti vaša ogorčenost.
Za vas bi bilo dobro da postavite pitanja poput ‘Jesam li se
činio pripremljen za razgovor?’, ‘Je li bilo nekih
nedostataka u mom životopisu?’, jer ćete tako dobiti bolje
odgovore nego što biste dobili na pitanja poput ‘Na čemu
mogu poraditi?’ Pazite da se zahvalite na šansi koju su vam
pružili te naglasite ako ste zainteresirani za neku drugu
priliku kod istog poslodavca.
Bez agresije i dosađivanja
Nemojte biti agresivni u ‘follow – up’ komunikaciji – ako
ste zatražili povratnu informaciju i osoba vam je obećala
javiti se, nemojte slati nekoliko mailova. Jedan je
dovoljan, ako je već prošlo neko vrijeme, u kojem ćete
naglasiti kako znate da su zauzeti no želite ih podsjetiti
na feedback koji su vam obećali. Ukoliko ste dvaput lijepo
zamolili za povratnu informaciju koju ipak niste dobili,
budite spremni krenuti dalje bez dalje gnjavaže poslodavca
koji vas je odbio.
Ukoliko imate sreće pa vam isti odgovori i ukaže na stvari
na kojima biste trebali poraditi, cijenite to i krenite
dalje raditi na svom životopisu i vještinama. Informacije
koje ste primili od velikog su značaja za vas i itekako će
vam pomoći da prije pronađete zaposlenje.
