Originalni odgovori za klišejizirana pitanja poslodavaca
Vrlo je vjerojatno da ćete sudjelovati u mnogim razgovorima
za posao, a tijekom većine postavljat će vam se ista pitanja
koja ćete slušati svaki put iznova. Na ista ta pitanja mnogi
odgovaraju na isti način, stoga je potrebna određena
originalnost kako bi vas poslodavac zapamtio i eventualno
zaposlio ili pozvao u drugi krug natječaja. Iako su takva
pitanja već postala klišej, postoji razlog zbog kojih većina
poslodavaca iste postavlja. Vaši odgovori na njih mogu dosta
reći o vama, stoga provjerite kako originalno odgovoriti na
najčešće od uobičajenih pitanja.
Vaši odgovori na pitanja koja vam postavljaju poslodavci na
razgovorima za posao mogu značiti dobivanje posla ili
odbijenice. Bez obzira na vaše prednosti, obrazovanje i
kvalitete, na njih se intervjueri itekako oslanjaju. Obično
se radi o nekoliko pitanja koja ćete čuti na mnogim
razgovorima, a iako uobičajena, vaši odgovori to nikako ne bi
smjeli biti. Business Insider donosi kako dati originalne
odgovore na klišejizirana pitanja koja postavljaju
poslodavci.
Ispričajte mi o sebi
Poslodavci će većinom početi s ovim pitanjem, a iako se
pitanje čini jednostavnim, trebali biste se itekako
pripremiti za njega na vrijeme. Odgovorite tako da kratko
prepričate svoju povijest obrazovanja, postignuća i
relevantnih ciljeva. Budući da poslodavac već ima vaš
životopis, umjesto da pamtite svoju pozadinu, proširite ga
pričanjem o tome što vas čini drugačijima od drugih i
naglasiti svoju strast prema poslu. Zapamtite da trebate biti
sažeti.
Zašto želite raditi ovdje
Ovo je pitanje dizajnirano kako bi pokazalo poslodavcima
jeste li istražili tvrtku u koju idete na razgovor. Trebali
biste pokazati da znate mnoštvo informacija o kompaniji, kao
i poznavanje nedavnih vijesti iz industrije i specifične
detalje o poziciji za koju se borite. Trebali bi ste pokušati
razumjeti kulturu tvrtke i njezinu misiju te iskoristiti to
što znate da naglasite detaljne razloge zašto želite baš taj
posao i zašto biste vi bili savršen izbor za njih.
Koje su vaše snage
Poslodavci uspoređuju vaše snage i slabosti, stoga je bitno
da imate odgovore i za jedno i za drugo. Kada se radi o vašim
snagama, trebate skrojiti odgovore prema opisu posla. Osim
objektivnih kriterija koji trebaju biti ispunjeni da biste
dobili određeni posao, u opisu posla često stoji i lista
takozvanih ‘mekih’ vještina koje su potrebe kako biste dobro
ispunjavali svoju ulogu u kompaniji. Ukoliko imate takve
kvalitete, navedite ih na razgovoru kao vaše najveće snage.
Ukoliko to nije dovoljno, dodajte kako je vaša najveća
prednost sposobnost komunikacije.
Koje su vaše slabosti
Ovo je pitanje malo teže jer je na njega ekstremno lako dati
klišejizirani odgovor. Izbjegavajte navesti perfekcionizam
kao vašu slabost, jer poslodavci odmah znaju da muljate.
Umjesto toga izaberite pravu slabosti i kreirajte pozivitan
‘spin’ oko nje. Recite kako ste svjesni da je ta slabost
problem i objasnite kako je misliti smanjiti ili popraviti.
Gdje se vidite za deset godina
Ovo je pitanje vrlo teško jer gotovo nitko ne zna na njega
dati odgovor u današnjim nestabilnim vremenima. Vaš odgovor
na pitanje trebao bi demonstrirati vašu želju da se posvetite
poslu i razvijate se u kompaniji. Pričajte o tome kako želite
naučiti sve što možete i proširiti svoje vještine kako biste
pomogli kompniji. Također spomenite kako želite napredovati i
objasnite zašto želite da baš ovaj posao bude dobar start za
vašu karijeru u tvrtci.
Kako rješavate konflikte
Kada poslodavci postavljaju ovo pitanje ili slična pitanja
poput onih o timskom radu, vodstu i slično, traže od vas da
opišete specifične primjere iz vašeg iskustva. Opišite
situaciju na prethodnom poslu ili pak fakultetu, projektu ili
sličnom kada ste se susreli s konfliktom. Objasnite
situaciju, kako ste se s njome nosili i kakvi su bili
rezultati. Ne zaboravite ispričati od početka do kraja kako
ste postigli svoj cilj.
Zašto bismo zaposlili baš vas
Ovo bi vam pitanje poslodavci mogli postaviti zadnje. Ono je prilično nejasno, stoga je važno da odgovor pripremite na
vrijeme. Pričajte o svojim najboljim vještinama i
postignućima koji pokazuju zašto ste vi, i samo vi, savršen
izbor za poziciju. Koristite se specifičnim detaljima iz
opisa posla i naglasite zašto ste vi sposobni najbolje
obavljati zadatke. Ukoliko vam ne postave ovo pitanje, mogli
bi vas upitati ima li još nešto što im želite reći. Ne
propustite priliku da odgovorite na pitanje, već koristite
iste principe da na njega odgovorite. Završite razgovor
dokazom zašto ste vi najbolje izbor za poziciju koja se nudi.
Iako su sva ova pitanja postala klišej, možete ih iskoristiti
kako biste zaista zasjali kao originalni kandidat na
razgovoru. Činjenice da su takva pitanja uobičajena shvatite
kao priliku i očekujte ih spremni.
