Neki vole reći da je traženje posla ‘zanimanje s punim radnim vremenom’, a kako to najčešće rade Hrvati, istražio je naš najfrekventniji mrežni oglasnik poslova – MojPosao. Ispitano je 400 ljudi te utvrđeno kako njih četiri od pet (82 posto) radno mjesto traži pregledavanjem oglasa za posao.
Četiri od pet Hrvata, radno mjesto najčešće traže pregledavanjem oglasa za posao. Podaci su to koje je dobio MojPosao, ispitavši u istraživanju 400 ljudi. Došli su i do saznanja da tek osam posto sudionika istraživanja šalje otvorene molbe za posao. Oni smatraju da na ovaj način mogu doprijeti do većeg broja potencijalnih poslodavaca.
Ne vrijede neka univerzalna pravila za pronalazak posla
– Stalno pregledavam nove poslove u kategoriji posla koji tražim, objasnio je jedan od ispitanika, dok drugi dodaje kako posao traži kroz sve navedene opcije, ali i da je individualno kako će tko doći do radnog mjesta.
– Ako je netko uspio na jedan način, ne znači da to vrijedi za svakog drugog, istaknuo je.
Kao što smo napomenuli za otvorenim molbama poseže osam posto ispitanika.
– Slanje otvorenih, personaliziranih molbi smatram najboljim načinom za predstavljanje potencijalnim poslodavcima. Ipak, zbog kulture neodgovaranja na e-mailove, izuzetno je teško stupiti u kontakt s poslodavcima, primjećuje jedan ispitanik.
Najlakša i najbrža potraga ona preko prijatelja i poznanika
Preko prijatelja i poznanika posao najčešće traži šest posto ispitanika budući da smatraju kako je to ‘najlakša, najbrža i najbolja potraga za poslom’.
Sveprisutnost društvenih mreža, nagnala je istraživače da propitaju i koliko ove kanale ljudi koriste u potrazi za poslom.
No, samo tri posto ispitanika istaknulo je društvene mreže kao medij putem kojeg najčešće traže poslove, dok preko (virtualnih) sajmova karijera to najčešće radi samo jedan posto ispitanika.
