Hrvatska informatička tvrtka Nanobit koja trenutno zapošljava 30 ljudi, uglavnom programerske i struke grafičkog dizajna objavila je natječaj u kojem traži osobe za testiranje njihovih video igara. Svi proizvodi iz ‘kuhinje’ ove tvrtke namijenjeni su izvozu. Osim izrade igara, tvrtka se bavi razvojem mobilnih aplikacija.
Nanobit je hrvatska tvrtka koja se bavi izradom mobilnih aplikacija i igara, te trenutno zapošljava 30 ljudi uglavnom programera i grafičkih dizajnera. Trenutno imaju otvoren natječaj za posao, u kojem se traže testeri njihovih video igara. Ako ste zaljubljenik u kompjutorske igre, ovo je idealno radno mjesto za vas.
Njihove igre i aplikacije mjesečno koristi preko tri milijuna ljudi
U oglasu gdje se predstavljaju kao poslodavac, tvrtka Nanobit navodi da se njihovim igrama i aplikacijama svaki mjesec koristi preko tri milijuna ljudi.
– Veliki broj naših djelatnika je u našu tvrtku došao izravno s fakulteta, neki su imali eventualno jednu dvije godine iskustva. Samo predznanje nije nam ključno, ono se stječe u hodu, ali nam je motivacija izuzetno važna i ona mora biti prisutna kod zaposlenika od samog početka, govori nam direktor Nanobita Alan Sumina.
Budući game tester mora izvrsno poznavati engleski jezik i biti visokoobrazovan
Budući zaposlenik ipak osim ljubavi prema video igrama mora imati i određene kvalifikacije. To su prije svega izvrsno poznavanje engleskog jezika te visoka stručna sprema. Prosjek plaća u tvrtci se kreće između osam i deset tisuća kuna, s tim da su određeni dijelovi primanja varijabilni i ovise o uspješnosti određenog projekta.
– Početna plaća game testeru će ipak biti nešto manja, ali također vrlo konkurentna. No, kao i ostali zaposlenici i oni koji budu zaposleni na ovo radno mjesto imat će mogućnost zarade različitih bonusa. Naglasio bih još da zadatak testera neće biti samo igranje video igara, kako se to često pogrešno tumači, nego će uključivati i otkrivanje bugova, ocjenjivanje igrivosti, komunikacija s igračima putem e-maila i foruma, kao i s profesionalcima, dakle programerima, objašnjava direktor Nanobita opseg posla game testera.
Prosjek godina zaposlenika 27 godina
Trenutno u tvrtci, koja se nalazi u Zagrebu radi 30 ljudi, čiji je prosjek 27 godina. Mladoliko okruženje također je dakle plus. Dobra ideja, za još uvijek nerazvijenu granu u Hrvatskoj, isplatila se čelnicima tvrtke.
– U principu nema recepta za poslovni uspjeh. Nama se nije ništa preko noći dogodilo, nego već tri godine izbacujemo različite produkte, od kojih su moram reći neki bili i neuspješni. Kako biste uspjeli u poslu važno je da radite ono što volite i da svakodnevno promišljate o novim idejama i nadograđujete postojeće. Naši proizvodi mogu se koristiti potpuno besplatno, tako da mi živimo samo od ljudi koji se odluče preuzeti neke dodatne i naplative sadržaje. No, ključna je na kraju krajeva konačna kvaliteta proizvoda, govori nam Sumina.
Natječaj je otvoren do 13. rujna, pa ako se i nakon ovog članka vidite kao kvalitetan kadar za Nanobit, javite se na oglas za posao.
