Žene s boljim ocjenama naposlijetku zarađuje manje od muškaraca s prosječnima

Ukoliko ste htjeli više zarađivati, dobre ocjene

u tome su vam mogle pomoći, no još je bolja

opcija jednostavno biti bijeli muškarac.

Jedna je studija pokazala kako je za dobru zaradu

u karijeri bolje u školi nizati dobre ocjene. To

ipak nije toliko iznenađujuće kao novootkrivena

činjenica da je spol faktor koji još više utječe

na kasniju zaradu.

Izdvojeni članak

Evo u kojoj su Hrvatskoj županiji najviše, a u kojoj najniže plaće

Više ocjene, a manja plaća

Žena s prosjekom ocjena primjerice 4.0 u prosjeku

zarađuje manje od muškarca koji je imao prosjek

tek 2.5, otkrila je studija na Sveučilištu Miami

i Southeastern.

Istraživanjem je također zaključeno kako manje

koristi od svojih dobrih ocjena imaju i

nacionalne manjine, iako su oni skloniji nastavku

školovanja na visokoj razini, piše Huffington

Post.

Izdvojeni članak

Evo kolike su minimalne plaće u pojedinim zemljama EU, a koliko ona iznosi u Hrvatskoj

Bez obzira na kvalifikacije, manje zarađuju

Upravo je ova studija doprinijelima brojnim

dokazima koji demonstriraju kako žene zarađuje

manje od svojih muških kolega, pa i onda kada

imaju slične ili iste kvalifikacije.

Ovaj nesrazmjer prisutan je čim žena postane dio

radne snage – i srednje i visoko obrazovane mlade

žene zarađuju manje od muškaraca s istim

diplomama, ako je vjerovati novoj studiji s

Economic Policy Insituta.