Znakovi koji pokazuju da radite u toksičnom okruženju
Posao na ‘toksičnom’ radnom mjestu je loša stvar, a zbog njega pati vaše zdravlje, stalno ste napeti i iziritirani, te svakog dana s grčem u želucu odlazite raditi. Donosimo znakove koji pokazuju da radite u okruženju s lošom radnom kulturom.
Ukoliko imate sreće, na vašem radnom mjestu vlada produktvna i kreativna, ali prije svega opuštena i prijateljska atmosfera. Ipak, mnogi nisu te sreće, pa se nalaze na mjestu koje loše utječe na njih, zbog čega se osjećaju jadno, a patiti im može i zdravlje. Business Insider donosi znakove koji pokazuju da se nalazite u toksičnom radnom okruženju.
Vaš je nadređeni prepoznat kao ‘nasilnik’
Ako većina radnika među sobom svojeg nadređenog karakterizira kao nekoga tako stalno podbada zaposlenike, ima pik na određenu osobu, sklon je seksualnom uznemiravanju ili maltretiranju, ovo je vrlo loš znak. Mnogi su ljudi pod velikim stresom zbog neprilagođenog šefa, zbog čega su pod stresom na radnom mjestu, ali i izvan njega.
Kolege se okreću jedni protiv drugih
Ovo je česta praksa na radnom mjestu- na poslu ne vlada iskreno prijateljsko raspoloženje, već svatko gleda samo na sebe i smišlja načine kako drugog staviti u nepovoljni položaj. Iako naizgled nemaju ništa jedni protiv drugih, mnogi su spremni bilo kome zabiti nož u leđa radi vlastite koristi. Ukoliko primijetite takvu atmosferu na svom radnom mjestu, pokušajte se distancirati, te polako tražiti novo zaposlenje. Bit će to zdravije za vas.
Često se događa da netko uzima zasluge za vaš rad
Ovo ne samo da je frustrirajuće, već vas može koštati promaknuća ili povišice. Takve stvari događaju se svuda, no tome možete doskočiti tako što ćete dokumentirati svoj rad i ideje, te kada je za to prikladno vrijeme upozoriti kolege na iste.
Radite posao umjesto drugih ljudi
Ovo se u zadnje vrijeme često događa, budući da su mnoge kompanije smanjile broj radnika kako bi uštedjele. Sada vi radite posao za više ljudi, bez da to itko prepozna kao nešto što bi trebalo cijeniti.
Često se događa da netko uzima zasluge za vaš rad
Ovo ne samo da je frustrirajuće, već vas može koštati promaknuća ili povišice. Takve stvari događaju se svuda, no tome možete doskočiti tako što ćete dokumentirati svoj rad i ideje, te kada je za to prikladno vrijeme upozoriti kolege na iste.
Radite posao umjesto drugih ljudi
Ovo se u zadnje vrijeme često događa, budući da su mnoge kompanije smanjile broj radnika kako bi uštedjele. Sada vi radite posao za više ljudi, bez da to itko prepozna kao nešto što bi trebalo cijeniti.
Kolege ne priznaju autoritet
Ukoliko je na vašem radnom mjestu mnogo onih koji smatraju da ne trebaju slijediti pravila i generalno su buntovni i arogantni, ponašajući se kao da mogu raditi što hoće bez posljedica, to je velik problem.
Pogrešne optužbe su normalna stvar
Ukoliko vam se čini da je normalno na vašem radnom mjestu da se ljude pogrešno optužuje da su nešto napravili, ili nisu napravili, to je znak loše uredske dinamike.
Šef je neefikasan ili nije ni prisutan
‘Kada mačke nema, miševi kolo vode’, kaže stara poslovica. Ukoliko vaši kolege ne mogu dočekati da nadređenog nema kako bi se ponašali kako im padne na pamet, ni to nije dobar znak za kulturu vašeg radnog mjesta.
Loši radnici nikada ne gube posao, dok se to događa onima koji vrijede
Ako organizacija nagrađuje ljude koji ne rade koliko i kako bi tebalo, a potencijalni vođe gube radno mjesto, moguće je da su nadređeni u strahu od kompetentnih radnika.
Nadređeni ne komuniciraju o svojim očekivanjima
Komunikacijske vještine su vrlo važne, pogotovo kod nadređenih osoba. Ipak, mnogi šefovi ne iskomuniciraju svoja očekivanja od zaposlenika. Zbog toga radnici često ne razumiju koji su prioriteti, te teže dostižu postavljene ciljeve.
